Nueva temporada Eventos Deportivos para Empresas 2013 – 2014

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Eventos deportivos

Desde la antigüedad, el deporte proporcionaba en el ser humano una fuente de bienestar individual y social que lo han llevado a ser uno de los principales elementos de todas las culturas y países del mundo. Es por ello que muchas de las grandes empresas del planeta ya dedican una partida presupuestaria considerable para incluir entre sus propuestas una práctica deportiva. El Foro Empresa y Deporte ha analizado diversos casos prácticos para obtener las siguientes conclusiones con respecto a los beneficios obtenidos por los empleados y la empresa en relación a los eventos deportivos para empresas en el trabajo:

Beneficios para el trabajador:

  • Mejora la calidad de vida
  • Aumenta la satisfacción personal
  • Crece la motivación
  • Fortalece las relaciones interpresonales
  • Contribuye a la toma de decisiones

Beneficios para la empresa:

  • Mejora la imagen interna y externa de la compañía
  • Aumenta el rendimiento y la productividad
  • Fortalece la fidelidad y la lealtad de los empleados
  • Reduce el número de bajas y el absentismo laboral, rebajando los costes sanitarios
  • Ayuda a conocer a los empleados
  • Genera beneficios económicos cuantificables

Desde este pequeño resumen de beneficios extraído de casos prácticos se observa cómo el deporte ayuda a generar relaciones más positivas entre los empleados y sus jefes, a la vez que aumenta el bienestar personal de cada individuo mientras que genera beneficios económicos reduciendo las pérdidas. Es por todo ello que cada vez más empresas prestan atención a esta fuente de salud que es la práctica deportiva.

Casos prácticos de eventos deportivos para empresas

Muy llamativos resultan los caso de Mahou, que ha incorporado un gimnasio corporativo entre sus servicios médicos; así como el de Adecco, que añade al sueldo base de sus empleados fines de semana relajantes en un balneario y sesiones de risoterapia. Más destacables aún son las cifras de Cetelem, cuyo club deportivo presenta 815 integrantes de un total de 943 miembros en plantilla.

Al respecto de los eventos deportivos, la Unión FENOSA organiza campeonatos de golf y sesiones de submarinismo. Roche Diagnostic Corp presenta la iniciativa de introducir en su gimnasio corporativo incentivos económicos para los asistentes, además de una bonificación extra para aquellos que alcancen los objetivos propuestos por el entrenador personal. Google avanza un paso más e incorpora en sus oficinas futbolines, mesas de ping-pong, billares y pistas de volleyball. 

Aunque, como se observa, esta corriente no está demasiado extendida en España, hemos de tomar como referente países como Estados Unidos, donde el 93% de las empresas -según el último informe del National Business Group on Healt- ya realizan algún tipo de programa de salud corporativo para mermar el estrés a través de la alimentación y el ejercicio. Muy alentadoras son también las cifras de la NASA, que en 2007 aumentó su productividad hasta un 12.5% gracias a la inclusión del fitness corporativo. General Motors, por su parte ha reducido hasta la mitad el número de hospitalizaciones de sus empleados gracias a sus esfuerzos por cuidarlos a través de los eventos deportivos conjuntos.

Concluyendo con la información presentada anteriormente, deducimos que el deporte es un valor añadido para las empresas en auge. Es necesario apostar por la salud y el bienestar de los trabajadores para que la empresa asiente sus raíces de manera rigurosa y duradera. Y para ello, la práctica deportiva conjunta resulta una de las herramientas más económicas y eficaces en este plano de acción. El deporte ayuda a los empleados a relacionarse mejor y sentirse bien consigo mismos, a la vez que aporta estabilidad y rendimiento a la empresa.

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